Версия сайта для слабовидящих
Поиск

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Югорск, ул. 40 лет Победы, д.11
adm@ugorsk.ru 
Пн-Пт 09:00 - 18:00 Перерыв 13:00 - 14:00

Наш Югорск в ВК     Наш Югорск в OK   Наш Югорск в Telegram               Телефонный справочник администрации Югорска

тел. +7(34675)77000
Глава города Югорска
Харлов Алексей Юрьевич
 <Буква Z

Алексей Харлов в ВК    Алексей Харлов в Telegram    Алексей Харлов в ОК         

Своевременное обновление товароучетного программного обеспечения и обучения персонала работе с кодами маркировки

Деятельность
Информация


Своевременное обновление товароучётного программного обеспечения и обучение персонала работе с кодами маркировки – критически важные меры для соблюдения законодательства, минимизации рисков штрафов и обеспечения бесперебойной работы бизнеса. Это особенно актуально в условиях постоянного расширения перечня товаров, подлежащих обязательной маркировке, и регулярного обновления требований к системам учёта.
Почему необходимо обновлять товароучётное ПО?
Устаревшее программное обеспечение часто не поддерживает современные требования систем маркировки (например, «Честный знак») и разрешительного режима. Это может привести к следующим проблемам:
• Некорректная обработка кодов маркировки. ПО может не распознавать или неправильно считывать коды DataMatrix, что затрудняет контроль за движением товара.
• Ошибки при передаче данных в систему маркировки. Несовместимость ПО с актуальными стандартами приводит к сбоям в обмене информацией с государственными системами, что нарушает требования законодательства.
• Отсутствие функции разрешительного режима офлайн. Если система не настроена на автоматическую проверку кодов при отсутствии интернета, продажи могут быть заблокированы, а бизнес – подвергнут штрафам.
• Несовместимость с локальным модулем системы маркировки. Это может привести к невозможности провести продажу или к ошибкам в базе данных.
• Технические сбои и невозможность формировать корректные чеки. Устаревшие версии прошивок ККТ и ПО не поддерживают актуальные форматы фискальных документов (например, ФФД 1.2), что приводит к отказу ОФД в приёме чеков.
Последствия отсутствия обновления:
• штрафы для юридических лиц - от 50 000 до 300 000 рублей за продажу товара без проверки кода;
• блокировка продаж при массовых нарушениях;
• потеря репутации из-за сбоев в работе кассы или невозможности продать товар.
Зачем обучать персонал работе с кодами маркировки?
Обучение сотрудников – ключевой элемент успешной работы с маркировкой. Процедуры включают множество технических и юридических нюансов: внесение данных, заказ кодов, работу в электронных сервисах (личный кабинет, ЭДО, API), проверку и обработку статусов кодов.
Ошибки, которые могут допустить необученные сотрудники:
• несоответствие кодов маркировки в УПД и фактически принятым товарам;
• неправильное списание через кассу;
• нарушение сроков передачи кодов в систему маркировки;
• сбои при передаче данных через ЭДО.
Почему обучение важно:
• Снижение риска нарушений. Обученный персонал реже допускает ошибки, которые могут привести к административной ответственности и убыткам из-за «зависших» товаров.
• Оперативное реагирование на изменения. Требования к процессам маркировки регулярно корректируются. Обучение позволяет персоналу своевременно адаптироваться к новым правилам.
• Правильная работа с ИТ–инструментами. Специалистам нужно уметь пользоваться специализированными модулями учётных программ (например, 1С:Маркировка), сканерами, настраивать и применять электронную подпись.
• Корректное оформление документов. Важно грамотно формировать электронные отчёты (УПД, акты, возвраты), использовать ЭДО-Лайт, точно отражать движение маркированных товаров.
Как организовать обновление ПО и обучение персонала?
1. Проверить совместимость системы. Убедиться, что товароучётное и кассовое ПО поддерживает работу с разрешительным режимом офлайн и совместимо с локальным модулем системы маркировки. При необходимости обновить систему.
2. Связаться с поставщиками ПО. Если есть сомнения в готовности системы, проконсультироваться с разработчиками или поставщиками ПО для уточнения требований и возможностей обновления.
3. Организовать обучение сотрудников. Включить в программу:
основы работы в системе маркировки;
работу с кодами маркировки (генерация, нанесение, регистрация);
ввод товара в оборот и вывод из оборота;
особенности работы с розничной торговлей, импортными и отечественными товарами, производством.
4.Использовать тестовые среды. Перед работой в реальной среде протестировать процессы в тестовом контуре системы маркировки. Это поможет выявить ошибки до начала операционной деятельности.
5.Регулярно обновлять знания. Поскольку требования к маркировке меняются, важно организовать периодическое обучение и информирование персонала о нововведениях.
Форматы обучения:
• вебинары оператора системы маркировки (например, ЦРПТ);
• платные курсы и тренинги;
• обучение в специализированных учебных центрах (например, для работы с 1С);
• индивидуальные консультации и практические занятия.
Своевременное обновление ПО и обучение персонала позволяют бизнесу соблюдать законодательство, избегать штрафов, обеспечивать точность учёта и бесперебойность операций с маркированными товарами. Это инвестиция в надёжность и стабильность работы.



Назад в раздел


Департамент экономического развития и проектного управления ФИО руководителя: 
Грудцына Ирина Викторовна

Телефон: 
• +7 (34675) 7-71-12 (доб.140)

E-mail: 
• econ@ugorsk.ru

Кабинеты: 
317

Подразделения: 
Управление предпринимательства, инвестиций и проектной деятельности
•  Отдел муниципальных закупок
•  Отдел прогнозирования и трудовых отношений
•  Отдел организации предоставления муниципальных услуг
Полномочия: 
Положение о департаменте экономического развития и проектного управления администрации города Югорска от 14.07.2021

Госполномочия: 
Сельское хозяйство

Трудовые отношения и государственное управление охраной труда


Планы: 
Департамент экономического развития и проектного управления

Отчеты: 
Департамент экономического развития и проектного управления

Муниципальные услуги: 
Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора

Муниципальные программы: 
"Социально-экономическое развитие и муниципальное управление"