%20копия2.png "Наш Югорск в Max"){kind=small}
На очередном заседании комиссии, состоявшемся 7 мая, рассмотрены материалы проверки в отношении муниципального служащего, который занимаясь в 2012 году преподавательской деятельностью и получив за это вознаграждение, не уведомил своего работодателя об иной оплачиваемой работе, чем нарушил требования Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации». В соответствии с вышеуказанным законом муниципальные служащие вправе выполнять иную оплачиваемую работу с предварительным письменным уведомлением руководителя, если это не повлечет за собой конфликт интересов. В данном случае комиссия пришла к выводу, что служащим не соблюдены требования к служебному поведению, муниципальному служащему указано на недопустимость нарушений требований законодательства. Конфликта интересов не установлено.
В целях профилактики коррупционных правонарушений Комиссия рассмотрела также представление руководителя органа администрации города, касающееся вопросов обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Установлено, что выполнение муниципальным служащим в служебное время работы, которая не входит в его должностные обязанности, и сохранение за ним, в таком случае, условий оплаты труда по основному месту работы, может повлечь за собой конфликт интересов.
Во избежание ситуации конфликта интересов при выполнении муниципальными служащими преподавательской деятельности в свободное от службы время комиссией рассмотрены уведомления двух муниципальных служащих, заслушаны их пояснения и пояснения непосредственных руководителей. Комиссия установила, что выполнение преподавательской деятельности по сопровождению дипломных работ студентов в Югорском политехническом колледже не повлечет возникновения конфликта интересов.
Управление по вопросам муниципальной
службы, кадров и архивов
Количество показов: 981
Дата изменения: 02.11.2016 10:10:16
Дата : 06.05.2013 22:00:00