|
|
|
|
|
|
21.01.2022
Школы и дополнительные секции переходят на дистант в связи с ростом заболеваемости по ОРВИ и Covid-19. На 2-й неделе года зарегистрировано 198 случаев ОРИ, а на 3-й неделе уже 349 случаев ОРИ.
Эпидпорог по совокупности превышен в 1,8 раза, за счёт школьников 7-14 лет в 2,3 раза, за счет взрослого населения в 1,5 раз.
Наблюдается рост заболеваемости и по COVID-19, относительно предыдущей недели на 8%. На дистант переведены 23-и класса пяти школ города. Из них 13 классов по причине ОРВИ, 10 классов – по COVID-19. Закрыты 4 группы в трех детских садах. Из них 2 группы – по ОРВИ, 2 группы – по COVID-19.
«Сегодня в Югре зафиксировано рекордное с начала пандемии количество заболевших Covid-19 — 665 человек за сутки. Об антирекорде сообщил сегодня и ВОЗ — 3,7 млн. заразившихся. Также напомню, что в Югре уже обнаружено несколько случаев заболевания новым штаммом коронавируса — омикрон. Он распространяется в 5 раз быстрее «дельты». Мы должны быть готовы к новому вызову и также достойно его пережить - с заботой о себе и окружающих, а также наших врачах», - написал на своей странице в Инстаграм глава Югорска Андрей Бородкин.
Для стабилизации заболеваемости гриппа, ОРВИ и COVID-19 санитарно-противоэпидемическая комиссия города Югорска приняла ряд решений.
Управление внутренней политики и общественных связей
Решения санитарно-противоэпидемиологической комиссии города Югорска от 21.01.2022:
1. Перевести образовательный процесс в общеобразовательных школах, БУ ХМАО-Югры «Югорский политехнический колледж», учреждениях дополнительного образования детей на дистанционный режим работы.
Срок: с 24.01.2022 г. до 29.01.2022 г. включительно.
2. Приостановить очный режим работы для детей в организациях независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, некоммерческих организациях, индивидуальных предпринимателей:
2.1. в учреждениях спорта, в том числе по абонементам, за исключением тренировочного процесса в целях подготовки к окружным, региональным и Всероссийским спортивным мероприятиям;
2.2. в учреждениях культуры, социального обслуживания, иных детских организациях (школы развития, курсы иностранных языков и др.).
2.3. Обеспечить предоставление услуг с применением дистанционных технологий (при необходимости).
Срок: с 24.01.2022 г. до 29.01.2022 г. включительно.
3. Управлению образования города Югорска рекомендовать проведение заключительной дезинфекции в общеобразовательных учреждениях силами специализированной организации дезинфекционного профиля с применением препаратов вирулицидной активности.
Срок: в период дистанционного режима работы.
4. Установить порядок допуска детей в дошкольные организации и общеобразовательные учреждения:
4.1. после перенесённого заболевания, отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней), а так же если ребёнок был в контакте с больным COVID-19 - при наличии медицинского заключения (справки) врача.
При этом, справка ребёнку, бывшему в контакте с больным COVID-19, передаётся врачом дистанционно по каналам электронной связи медицинскому работнику образовательного учреждения, без посещения детьми/родителями медицинской организации.
4.2. В случае отсутствия здорового ребёнка до 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) - по результатам осмотра медицинским работником организации;
4.3. По окончании дистанционного режима работы в период эпидемического неблагополучия – по результатам утреннего фильтра (осмотр, термометрия).
Срок: до особого распоряжения.
5. Ограничить проведение всех массовых спортивных и культурных мероприятий в закрытых помещениях.
5.1. Массовые мероприятия общероссийские и региональные, запланированные на январь 2022 года, проводить с соблюдением противоэпидемических мероприятий (дезинфекционный режим, режим проветривания, УФ-облучение, масочный режим для зрителей). Рекомендуется максимально сократить количество зрителей.
Срок: с 24.01.2022 г. до 29.01.2022 г. включительно.
6. Рекомендовать руководителям организаций и учреждений в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания при наличии технической и организационной возможности организовать перевод персонала на дистанционную работу.
Срок: с 24.01.2022 г. до 29.01.2022 г. включительно.