05.04.2011
Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года
«В регистр»
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮГОРСКА
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от_____________ №_________
Об утверждении Положения о порядке и условиях
предоставления педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений
длительного отпуска сроком до одного года
В целях реализации права педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории города Югорска, на длительный отпуск сроком до одного года, в соответствии со статьей 55 закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»:
-
Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года (приложение).
-
Признать утратившим силу постановление главы города Югорска от 18.07.2001 № 554 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года».
-
Постановление вступает в силу после официального опубликования в газете «Югорский вестник».
-
Опубликовать постановление в газете «Югорский вестник» и на официальном сайте администрации города Югорска.
-
Контроль за выполнением постановления возложить на Управление образования администрации города Югорска (Н.И. Бобровская).
Исполняющий обязанности главы
администрации города Югорска М.И. Бодак
Приложение к постановлению
администрации города Югорска
от __________ №__________
\
Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим
работникам муниципальных образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, учредителем которых является муниципальное образование городской округ город Югорск (далее – муниципальные образовательные учреждения ).
2. Педагогические работники муниципальных образовательных учреждений в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (далее - длительный отпуск) не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
З. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается период замещения должностей в государственных, муниципальных и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, предусмотренных в приложении к настоящему Положению, при условии выполнения педагогическим работником нормы рабочего времени, установленной не менее чем за ставку заработной платы для соответствующей категории работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Педагогические работники, осуществляющие работу по совместительству в муниципальных образовательных учреждениях, имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы по основному месту работы.
5. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.
Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией муниципального образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом учреждения.
6. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитываются:
фактически проработанное время;
время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);
время, когда педагогический работник проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком.
7. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:
при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по истечении срока трудового договора лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из органов, осуществляющих управление в сфере образования, в связи с реорганизацией или ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при условии, что работе в органах, осуществляющих управление в сфере образования, предшествовала преподавательская работа;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с военной службы или приравненной к ней службы, если службе непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службы и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от перерыва в работе;
при поступлении на преподавательскую работу по окончании высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе в учебном заведении непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем окончания учебного заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после освобождения от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, препятствующего продолжению данной работы, либо на основании п. 8 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.
8. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику муниципального образовательного учреждения в любое время без сохранения заработной платы, при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности муниципального образовательного учреждения.
10. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом руководителя муниципального образовательного учреждения.
11. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).
12. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске заработная плата за весь период пребывания в длительном отпуске не сохраняется.
13. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением полной ликвидации муниципального образовательного.
14. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению по заявлению работника на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с руководителем муниципального образовательного учреждения переносится на другой срок.
15. Время нахождения педагогического работника в длительном отпуске не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
16. Педагогический работник вправе прервать длительный отпуск, известив руководителя муниципального образовательного учреждения не менее чем за месяц.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.
Приложение
к Положению о порядке и условиях
предоставления педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений
длительного отпуска сроком до одного года
Перечень должностей, период замещения которых в
государственных, муниципальных и негосударственных
образовательных учреждениях засчитывается в непрерывный
стаж преподавательской работы
В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск сроком до одного года, засчитывается период замещения в государственных, муниципальных и негосударственных образовательных учреждениях следующих должностей:
-
учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, старший мастер, мастер производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах и другой организационной технике), старший методист, методист, старший инструктор-методист, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстер, музыкальный руководитель, старший воспитатель, воспитатель, классный воспитатель, социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, старший вожатый (пионервожатый), инструктор по физкультуре, инструктор по труду, директор (начальник, заведующий), заместитель директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующий учебной частью, заведующий (начальник) практикой, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом, отделением, отделом, лабораторией, кабинетом, секцией, филиалом, курсами и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением;
-
старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, аккомпаниатор, культорганизатор, экскурсовод; профессорско-преподавательский состав (работа, служба), психолог, педагог дополнительного образования (руководитель кружка) для детей и подростков, инструктор и инструктор-методист, тренер-преподаватель и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующий детским отделом, сектором.
Примечания:
1. При наличии у работника педагогического образования, в стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск сроком до одного года, засчитывается период замещения в государственных, муниципальных и негосударственных образовательных учреждениях следующих должностей:
заместитель начальника по воспитательной работе, начальник отряда, старший инспектор, инспектор по общеобразовательной работе (обучению), старший инспектор-методист и инспектор методист, старший инженер и инженер по производственно-техническому обучению, старший мастер и мастер производственного обучения, старший инспектор и инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом.
2. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск сроком до одного года, засчитывается период замещения в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания для взрослых следующих должностей: учитель-дефектолог, логопед, воспитатель, методист оргметодотдела республиканской, краевой, областной, окружной больницы.
Количество показов: 2386
Дата изменения: 05.04.2011 15:07:02
Дата размещения:
05.04.2011
Текст проекта документа:
Загрузить