Депутаты Югорска обсуждают вопросы трудозанятости

Ситуация на рынке труда стала одной из тем обсуждения на десятом заседании Думы Югорска.

Директор Югорского центра занятости населения Марна Ермакова представила доклад о ситуации на рынке труда и мерах, предпринимаемых учреждением для трудоустройства граждан.

В  течение полугодия в Центре занятости населения было зарегистрировано 944 человека, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы. Поток обращений граждан увеличился незначительно. По сравнению с прошлым годом увеличились количество граждан, являющихся наименее конкурентными на рынке труда: граждане предпенсионного возраста, уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации.

В первом полугодии 2017 года были признаны безработными 387 человек из числа обратившихся в Центр занятости населения. Численность безработных граждан, состоявших на учете в Югорском центре занятости населения на 1 июля 2017 года составила 291 человек.

В первом полугодии текущего года с регистрационного учета было снято 392 безработных. Из которых – 121 человек нашли работу, 72 человека приступили к профессиональному обучению по направлению органов занятости населения. Кто-то оформил пенсию досрочно или открыл собственное дело при содействии органов занятости.

Заявленная работодателями потребность в работниках на первое полугодие составила 943 единицы, что на 102 рабочих места больше, чем в прошлом году. Большая часть заявленных вакансий поступила от предприятий учреждений здравоохранения и предоставления социальных услуг, сферы обслуживания и торговли.

На высоком уровне остается потребность в специалистах рабочих профессий: более половины от всех заявленных работодателями вакансий.

Повышенным спросом у работодателей пользуются специалисты следующих рабочих профессий: водитель автомобиля, механизатор, электрогазосварщик, повар, машинист (подъемника, крана автомобильного, экскаватора, бульдозера), слесарь.

В категории служащих и специалистов нужны врачи различной квалификации и средний медицинский персонал, воспитатели, педагоги дополнительного образования, инженеры.

«Качественное несоответствие спроса и предложений рабочей силы выражается в неудовлетворенности работодателей профессионально-квалификационной характеристикой кандидатов на рабочие места. В то же время сами претенденты на рабочие места из числа безработных граждан зачастую не удовлетворены условиями и размером оплаты труда, предлагаемыми работодателем», — подчеркнула Марина Ермакова.

В числе мероприятий, осуществляемых центром занятости по трудоустройству граждан, переобучение по направления органов занятости населения, организация временных рабочих мест, трудоустройство выпускников по программе сроком на один год, помощь в организации собственного дела, создание рабочих мест для граждан с ограниченными физическими возможностями.

Югорским центром занятости ведется работа по пополнения базы вакансий. В 2017 году выявлено 66 работодателей, не подающих сведения об имеющихся вакансиях ни в Центр занятости, ни путем размещения информации самостоятельно на портале «Работа России».

С ними проведена разъяснительная работа, в результате 15 работодателей зарегистрировались в Югорском центре занятости.

Депутаты приняли к сведению отчет о деятельности Югорского центра занятости населения и отметили, что стабилизации ситуации на рынке труда в городе будет способствовать организация новых производств и сохранение имеющихся.

Заместитель председателя Думы города Михаил Бодак предложил руководству Центру занятости вести с гражданами, находящимися в поиске работы, более активную разъяснительную работу и предлагать вакансии в вахтовых поселках нефтяной и газовой промышленности.

«На вахте всегда есть работа и заработная плата там, конечно, намного выше», — сказал Михаил Бодак.

Управление внутренней политики и общественных связей

----------------------------------------------------